Ne. Žádný právní předpis ČR nevyžaduje, aby byl zaměstnanci, který úspěšně absolvuje kurz, vystaven certifikát.

O kurzu získáte jako objednatel (zaměstnavatel) kompletní dokumentaci, která obsahuje osnovy kurzu (náplň kurzu), prezenční listinu (doklad o zúčastněných zaměstnancích), případně také doklady o ověření znalostí účastníků kurzu. Tato dokumentace plně dostačuje k prokázání absolvování kurzu první pomoci zaměstnanci.

1. Výběr účastníků, zvolte, tak aby každý účastník měl vážný zájem (ne jen nutnost) se připravit na základní poskytování první pomoci.
2. Připomeňte účastníkům, že je kurz časově omezený, se zaměřením zejména na praktický nácvik v poskytování první pomoci dle konkrétní pracovní náplně školených zaměstnanců na Vašich vybraných pracovištích. Je tedy, důležité uvědomit si, že je nutné zaměstnance skutečně adekvátně připravit a předcházet, tak v co nejvyšší možné míře možným závažným následkům.
3. V rámci příjemné atmosféry doporučuji připravit:

• kvalitní školící prostory, (dle dohody, je možné využít i naše prostory),
• prostředky a materiál, který doposud používáte k první pomoci,
• v rámci dodržování pitného režimu vodu, pro zaměstnance.

Ano. Pokud se tak domluvíme, není problém zahrnout do kurzu i výcvik zaměstnanců v používání Vašeho AED. Samozřejmě disponuji trenažérem AED, takže si zaměstnanci jeho použití skutečně prakticky vyzkoušejí.

Kurzu se nesmí účastnit zejména osoby přenášející infekční a jiná onemocnění (ano, patří jsem i rýma, chřipka, průjem a opar). Není problém, se domluvit na náhradním termínu. Ten, kdo chce, si najde čas (jiný volný termín). Je důležité si uvědomit, že nejde pouze o moji ochranu a etiku, ale také snížení rizika možné vyšší pracovní neschopnosti i Vás a Vašich zaměstnanců.

Děkuji Vám za pochopení.